Владимир Оглоблин

HR Product Owners

Рассказываю и показываю как повысить эффективность инвестиций в персонал на основе продуктового HR
Бесплатная консультация каждый четверг

Как создавать такие
HR-продукты, за которые больше платят?

HR Product Owner
Раз Вы сюда попали, значит вам любопытно... Любопытство - это одно из главных чувств, ведущих к профессионализму. HR должен быть любопытным.

У любопытства есть прицел, фокус, фильтр, через который мы смотрим на мир. Этот фокус - наш Продукт. Продукт - это результат нашего труда. Продукт - это то, для чего мы развиваемся и учимся. Продукт - это то, за что нам платят.

И только став предпринимателем, осознал - насколько я мог быть более эффективным.

Какой продукт и кому я продаю? Из чего, из каких элементов состоит мой продукт? Какие из этих элементов я покупаю, а какие создаю сам? Как я могу изменить продукт и его стоимость?

И главное - как создавать такие HR-продукты, за которые больше платят?

Присоединяйтесь. Будем искать ответы вместе.

С уважением,
Владимир Оглоблин
Почему со мной?
Больше 20 лет в HR. Прошел путь от рекрутера до директора по персоналу группы компаний, от завода до цифровых продуктов.
  • Собирал кадровый резерв в энергомашиностроении (Энергомашиностроитьльный Альянс, Красный котельщик, 6000 человек, Таганрог).
  • Проводил кадровые аудиты при покупке бизнеса в интересах инвесторов (НПК-Инжиниринг, Москва).
  • Принимал смены на складе (emex, Москва).
  • Строил команду e-com и колл-центр в DIY (ТК ТехноНИКОЛЬ, Ярославль, 1500 человек).
  • Внедрял продуктовый подход к созданию логистических продуктов (Lorus SCM, группа Sollers) от 80 до 1500 человек за 3 года).
  • Помог нескольким сотням человек определиться с выбором профессии или построить новую карьерную стратегию (PROektPRO);
  • Только за прошлый год провел более 15 курсов об HR как кандидат социологических наук и доцент РАНХиГС для слушателей и корпоративных заказчиков.
Записаться на консультацию

Что я могу предложить

1
Продуктовая или карьерная консультация

Если вам нужен мой взгляд на конкретную проблему, Вашу карьеру, HR-продукт или просто "об меня подумать" — места обычно доступны в течение 4-5 рабочих дней. После звонка вы получаете запись и краткий обзор сессии.

5 000 руб.

2
Стратегическая или продуктовая сессия
Мы вместе с Вашей командой сформулируем план создания и развития HR-продуктов за 8 часов работы.

От 30 000 руб.
3
Сопровождение HR команд
Мое непосредственное участие в работе Вашей команды от планирования задач до ретроспективы.

Цена: по договоренности
Если Вы меня заинтересуете и заразите своим продуктом - будет скидка))
4
Обучение продуктовому подходу к HR
От короткой лекции до обучающего курса для Вашей команды.

Цена: по договоренности
Чего изволите?
Для кого наш
Клуб любопытных HR Product Owners?
Клуб - это такое место, где любопытные предприниматели и HR встречаются, чтобы помогать друг другу решать кадровые задачи трех типов.
  • Кейс -1-
    Предприниматель без HR
    Владельцам малого и среднего бизнеса, у которых нет возможности нанять HR-специалиста в штат и надо самим подбирать, развивать и мотивировать свою команду
  • Кейс -2-
    HR- FREELANCER
    Аутсорсерам и фрилансерам, которые предлагают свои HR-услуги на рынке - от рекрутинга до кадрового учета и автоматизации, - для развития и продвижения своих продуктов
  • Кейс -3-
    HR-INHOUSE
    HR руководителям и HR-generalist, которым нужны инструменты для создания и развития предсказуемого HR-сервиса
Бесплатно присоединиться к Клубу в Telegram
Какие кейсы решает Клуб?
Мы обсуждаем HR-продукты - как они устроены на самом деле, как их можно улучшить, как их можно создавать, как на них больше зарабатывать.
Присылайте Вашу задачу и мы поможем ее решить!
Как предпринимателю сформировать и развивать команду без HR?

Пример: у меня маникюрный салон и я не могу найти мастеров.
Как сделать создание HR-продуктов и сервисов в компании предсказуемым, управляемым и финансово обоснованным с HR-командой или без нее?

Пример: как мне сократить сроки подбора персонала?
Какие HR-продукты компании готовы покупать у фрилансеров и аутсорсеров?

Пример: мы сделали HR-продукт - решает ли он HR-задачу?
HR Product Owners Club
Если Вы согласитесь рассказать о своей задаче, мы постараемся накидать варианты ее решения. Минут на 20-30 все мероприятие.
Предприниматель
У меня маникюрный салон. Маленький населенный пункт, все друг друга знают, плюс каждый старается быть независимым, работать самостоятельно. Никто не желает становится наемным сотрудником.
HR Product Owners Club
Удалось ли нам предложить решение вашей задачи?
Предприниматель
Спасибо! Даже несколько)) когда следующая встреча?
Помогите мне решить HR-задачу!
Сейчас я достаточно много преподаю. ниже некоторые из курсов, прочитанных за последние пару лет.
Если какие-то из тем Вас заинтересовали - обращайтесь.
Могу выступить как преподаватель и как методист по сборке команды для курса.
Делаю забавные штуки, типа сложных корпоративных игр с различным тематическим содержанием.
Базовый онлайн курс: "HR Product Owner: продуктовый подход в управлении персоналом"
Заказать обучение
Видео со мной, чтобы было не так страшно
Меня могут рекомендовать
клиенты, партнеры, друзья
обращайтесь
записаться на консультацию, заказать образовательную программу, пригласить на конференцию, уточнить условия, обсудить Ваш HR продукт

© Индивидуальный предприниматель ОГЛОБЛИН ВЛАДИМИР ВЛАДИМИРОВИЧ
ОГРН 316502700080082
Made on
Tilda