Владимир Оглоблин
HR Product Owners
Рассказываю и показываю как повысить эффективность инвестиций в персонал на основе продуктового HR
Рассказываю и показываю как повысить эффективность инвестиций в персонал на основе продуктового HR
Как создавать такие
HR-продукты, за которые больше платят?
HR-продукты, за которые больше платят?
HR Product Owner
Раз Вы сюда попали, значит вам любопытно... Любопытство - это одно из главных чувств, ведущих к профессионализму. HR должен быть любопытным.
У любопытства есть прицел, фокус, фильтр, через который мы смотрим на мир. Этот фокус - наш Продукт. Продукт - это результат нашего труда. Продукт - это то, для чего мы развиваемся и учимся. Продукт - это то, за что нам платят.
И только став предпринимателем, осознал - насколько я мог быть более эффективным.
Какой продукт и кому я продаю? Из чего, из каких элементов состоит мой продукт? Какие из этих элементов я покупаю, а какие создаю сам? Как я могу изменить продукт и его стоимость?
И главное - как создавать такие HR-продукты, за которые больше платят?
Присоединяйтесь. Будем искать ответы вместе.
С уважением,
Владимир Оглоблин
У любопытства есть прицел, фокус, фильтр, через который мы смотрим на мир. Этот фокус - наш Продукт. Продукт - это результат нашего труда. Продукт - это то, для чего мы развиваемся и учимся. Продукт - это то, за что нам платят.
И только став предпринимателем, осознал - насколько я мог быть более эффективным.
Какой продукт и кому я продаю? Из чего, из каких элементов состоит мой продукт? Какие из этих элементов я покупаю, а какие создаю сам? Как я могу изменить продукт и его стоимость?
И главное - как создавать такие HR-продукты, за которые больше платят?
Присоединяйтесь. Будем искать ответы вместе.
С уважением,
Владимир Оглоблин
Почему со мной?
Больше 20 лет в HR. Прошел путь от рекрутера до директора по персоналу группы компаний, от завода до цифровых продуктов.
- Собирал кадровый резерв в энергомашиностроении (Энергомашиностроитьльный Альянс, Красный котельщик, 6000 человек, Таганрог).
- Проводил кадровые аудиты при покупке бизнеса в интересах инвесторов (НПК-Инжиниринг, Москва).
- Принимал смены на складе (emex, Москва).
- Строил команду e-com и колл-центр в DIY (ТК ТехноНИКОЛЬ, Ярославль, 1500 человек).
- Внедрял продуктовый подход к созданию логистических продуктов (Lorus SCM, группа Sollers) от 80 до 1500 человек за 3 года).
- Помог нескольким сотням человек определиться с выбором профессии или построить новую карьерную стратегию (PROektPRO);
- Только за прошлый год провел более 15 курсов об HR как кандидат социологических наук и доцент РАНХиГС для слушателей и корпоративных заказчиков.
Что я могу предложить
Продуктовая или карьерная консультация
Если Вам нужен мой взгляд на конкретную проблему, Вашу карьеру, HR-продукт или просто "об меня подумать" — места обычно доступны в течение 4-5 рабочих дней. После звонка вы получаете запись и краткий обзор сессии.
Стратегическая или продуктовая сессия
Вместе с Вашей HR-командой разработаем стратегию, дорожную карту создания и развития HR-продуктов компании.
Сопровождение HR команд
Мое непосредственное участие в работе и событиях Вашей команды: от планирования задач до проведения ретроспективы.
Обучение продуктовому подходу к HR
От короткой лекции до обучающего курса для Вашей HR-команды.
И не забудьте про онлайн-курс!
И не забудьте про онлайн-курс!
Прямо сегодня Вы можете пройти онлайн курс по продуктовому HR на платформе Stepic.
Курс находится в режиме тестирования и я буду благодарен за обратную связь, комментарии и выявленные баги.
Курс находится в режиме тестирования и я буду благодарен за обратную связь, комментарии и выявленные баги.
Для кого наш
Клуб любопытных HR Product Owners?
Клуб любопытных HR Product Owners?
Клуб - это такое место, где любопытные предприниматели и HR встречаются, чтобы помогать друг другу решать кадровые задачи трех типов.
- Кейс -1-Предприниматель без HRВладельцам малого и среднего бизнеса, у которых нет возможности нанять HR-специалиста в штат и надо самим подбирать, развивать и мотивировать свою команду
- Кейс -2-HRDДиректору по персоналу для формирования целостной HR стратегии на уровне группы компаний, развития HR команды и автоматизации HR менеджмента.
- Кейс -3-HR-INHOUSEHR руководителям и HR-generalist, которым нужны инструменты для создания и развития предсказуемого HR-сервиса
Какие кейсы решает Клуб?
Мы обсуждаем HR-продукты - как они устроены на самом деле, как их можно улучшить, как их можно создавать, как на них больше зарабатывать.
Присылайте Вашу задачу и мы поможем ее решить!
Присылайте Вашу задачу и мы поможем ее решить!
Как предпринимателю или операционному директору сформировать и развивать команду без HR?
Продукт: сопровождение и внедрение ретроспективы как механизма повышения производительности команды
Продукт: сопровождение и внедрение ретроспективы как механизма повышения производительности команды
Как HRD сформирвоать продуктовую HR стратегию и повысить эффективность инвестиций в персонал
Продукт: стратегическая сессия по проектированию развития HR продуктов
Продукт: стратегическая сессия по проектированию развития HR продуктов
Как начинающему HR сформировать системный и целостный подход к управлению персоналом?
Пример: как сформировать единую информационную среду взаимодействия HR команды за один день
Пример: как сформировать единую информационную среду взаимодействия HR команды за один день
HR Product Owners Club
Если Вы согласитесь рассказать о своей задаче, мы постараемся накидать варианты ее решения. Минут на 20-30 все мероприятие.
Предприниматель
У меня маникюрный салон. Маленький населенный пункт, все друг друга знают, плюс каждый старается быть независимым, работать самостоятельно. Никто не желает становится наемным сотрудником.
HR Product Owners Club
Удалось ли нам предложить решение вашей задачи?
Предприниматель
Спасибо! Даже несколько)) когда следующая встреча?
Видео со мной, чтобы было не так страшно
Меня могут рекомендовать
клиенты, партнеры, друзья
обращайтесь
записаться на консультацию, заказать образовательную программу, пригласить на конференцию, обсудить Ваш HR продукт
© Индивидуальный предприниматель ОГЛОБЛИН ВЛАДИМИР ВЛАДИМИРОВИЧ
ОГРН 316502700080082
ОГРН 316502700080082
